Mise en place de comités
Instaurer, bonifier et animer des comités stratégiques (comité consultatif et comité de direction) ou opérationnels (ventes, RH, innovations, etc.) pour augmenter la performance des équipes et faire avancer les plans.
Le point de départ d’un changement organisationnel réussi, c’est l’équipe de direction. Le meilleur des plans ne peut se réaliser sans que votre équipe soit allumée, engagée, mobilisée et bien outillée. Pour aller droit devant, elle doit se donner un espace, des moments et des pratiques performantes pour générer du mouvement dans la bonne direction.
Nos intervenants et coachs seront à vos côtés pour faire avancer votre équipe de direction vers sa prochaine étape. Ce faisant, votre entreprise y gagnera car votre entreprise n’ira jamais plus loin que son équipe de leaders!
Instaurer, bonifier et animer des comités stratégiques (comité consultatif et comité de direction) ou opérationnels (ventes, RH, innovations, etc.) pour augmenter la performance des équipes et faire avancer les plans.
Développer ensemble un tableau de bord stratégique et des indicateurs de performance pour maintenir l’attention de la direction sur les bons éléments. Apprendre à utiliser ces outils pour suivre les actions déployées au quotidien.
Développer des compétences de base et les réflexes pour élever le niveau de leadership de l’équipe dans un contexte en mouvement. Accompagner dans l’action et ancrer concrètement des pratiques qui pourraient facilement demeurer théoriques.
Mettre en confiance. Préserver la confidentialité du processus et amener de manière structurée le dirigeant à préparer la transition vers un nouveau leadership.
Sensibiliser aux meilleures pratiques d’affaires et outiller les dirigeants pour les inspirer. Faire monter le niveau des équipes. Accélérer la mise en oeuvre stratégique.
