Générer du sens pour mieux avancer en situation complexe

Plusieurs participants nous l’ont demandé et, à bien y penser, ça pourrait en intéresser d’autres! Voici donc l’enregistrement de la conférence donnée à Nantes par Philippe sur la “création de sens et le mouvement organisationnel” à l’été 2021.

Quatre grands messages sont explorés :

1. L’accélération des changements nous oblige à aborder le développement des collectivités et des organisations de façon différente. Nos collectivités ne réussissent plus à intégrer la succession de changements fondamentaux qui leurs sont imposés.
2. La pandémie de Covid 19 a accéléré x10 plusieurs tendances et a provoqué des brisures dans nos repères collectifs. Cette situation a un impact fondamental sur notre capacité à générer du mouvement…
3. À partir du moment où nos repères collectifs sont fragilisés, où pouvons-nous trouver du sens afin de générer du mouvement? Dit autrement : du mouvement sans sens ne peut que nous mener nulle part (ou nous faire tourner en rond!)
4. Le processus stratégique vu comme un exercice collectif de création de sens : les processus stratégiques traditionnels ont été construits autour des notions d’analyse, de positionnement et de plan. Les nouveaux processus stratégiques devront plutôt voir à créer du sens et de la clarté afin de permettre aux groupes de développer leur intelligence du contexte et de se mettre en mouvement dans l’incertain.

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