Expertises spécifiques
- Planification stratégique
- Vision organisationnelle
- Mise en œuvre de la stratégie
- Segmentation et commercialisation
Secteurs de prédilection
- Secteur industriel
- Haute technologie et logiciels
- Secteur du bâtiment
- Transformation alimentaire
- Savoir et éducation
- Services professionnels
Véronique capitalise sur ses habiletés interpersonnelles pour créer de vraies relations de confiance. Elle mise sur la collaboration, l’écoute et l’engagement pour assurer la mobilisation des équipes autour des objectifs organisationnels et de la stratégie.
Titulaire d’une maîtrise en développement des personnes et des organisations de l’Université Laval et d’un Master en management du design obtenu en France, elle a été bénéficiaire de nombreuses bourses d’excellence et d’implication. Sa participation à l’École d’été en entrepreneuriat de l’Université Laval démontre son grand intérêt pour ce milieu. Elle a également contribué à une recherche universitaire portant sur la relève des dirigeants dans les organisations.
Véronique a au cours des dernières années développé une expertise en développement des équipes, transformation organisationnelle et conduite du changement dans le domaine bancaire. Elle sait faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Pour impliquer les gens et assurer un succès d’équipe, elle n’hésite pas à faire appel à des techniques participatives et innovantes.
« La réussite d’une stratégie passe par la mobilisation et l’engagement des équipes au bon moment et au niveau adéquat. Comme membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, je m’assure que les ressources humaines soient porteuses des initiatives stratégiques et soutiennent les objectifs et la vision organisationnels. »