Expertises spécifiques
- Accompagnement des dirigeants
- Conception de processus stratégiques adaptés
- Exploration et résolution de problèmes complexes
- Animation de processus stratégiques
- Animation de conférences sur des thématiques du management et de la réalité des organisations
Secteurs de prédilection
- Secteur industriel
- Haute technologie et logiciels
- Secteur du bâtiment
- Transformation alimentaire
- Services professionnels
- Institutionnel et OBNL
- Savoir et éducation
Philippe œuvre depuis près de 30 ans dans des contextes d’exploration stratégiques et de problématiques complexes auprès d’équipes de leaders souhaitant explorer les nouvelles réalités du management ou encore l’évolution du rôle des leaders.
Sociologue et détenteur d’un MBA de la University of Bath School of Management, située en Angleterre, Philippe accompagne les équipes de dirigeants souhaitant amener leur organisation à réaliser son plein potentiel. Ses expériences auprès de petites et grandes organisations œuvrant dans de multiples domaines tant en Amérique qu’en Europe lui permettent d’apporter profondeur et pertinence aux discussions. Ayant amorcé sa carrière en gestion de projets de transformation pour ensuite agir comme intervenant auprès d’équipes de direction en contexte stratégique, Philippe sait mener les équipes à créer des plans stratégiques qui reflètent la réalité des opérations.
Son dynamisme, son expérience et sa profonde passion pour les organisations avec qui il travaille en font un membre à temps partiel apprécié des équipes de leaders. Philippe est aussi conférencier auprès d’associations et de grands groupes souhaitant explorer les nouvelles réalités du management ou encore l’évolution des rôles des leaders.
« J’accompagne les équipes de leaders qui souhaitent se mettre au défi et se poser les vraies questions afin de faire grandir leur organisation. Mon style ne laisse pas indifférent, mes questions font réfléchir et ma passion est contagieuse. Les défis sont souvent intimidants, mais on les relève ensemble afin de générer de la clarté, rendre les équipes encore plus compétentes et nourrir la confiance qui unit les personnes entre elles. »